by Avv. Mariano Alterio

Avvocati, studio legale17 Aprile 20190 comments

Il Consiglio di Stato riafferma la necessità per la P.A. di motivare la scelta di non utilizzare una graduatoria già esistente per la copertura di posti vacanti.

Il Consiglio di Stato riafferma la necessità per la P.A. di motivare la scelta di non utilizzare
una graduatoria già esistente per la copertura di posti vacanti.

La VI Sezione del Consiglio di Stato con la sentenza n. 103 del 4 gennaio 2019 è tornata a
pronunciarsi sulla scelta di una P.A. di coprire posti vacanti al proprio interno mediante indizione di
una nuova procedura concorsuale pur in presenza di una graduatoria valida ed efficace di un
precedente concorso.
In particolare, si riafferma che in tal caso l’indizione di un nuovo concorso sia l’eccezione alla
generale regola di ricorrere alla mobilità e allo scorrimento di una graduatoria, ove esistente.
Nel caso di intenda porre in essere tale eccezione, la scelta necessità di una motivazione dettagliata
e specifica e non generica e di stile.
Si legge nella sentenza che “Illegittimo il bando del CNR che non motiva la decisione di non
utilizzare la graduatoria ancora valida, se il presupposto è una assoluta genericità e
indeterminatezza, ricorrendo a sterili forme di stile, prive di reale contenuto, limitandosi a
specificare una non meglio chiarita «professionalità richiesta necessaria a soddisfare le esigenze
funzionali». In altri termini, non è legittimo addurre a motivazione una mera parafrasi della
formula legislativa omettendo  un riferimento specifico e puntuale rispetto al profilo professionale
proprio dei candidati che avevano superato il precedente concorso ed erano rimasti inclusi nella
relativa graduatoria, valida ed efficace al momento dell’indizione delle nuove procedure
concorsuale”.